👩🏼⚕️Больничный лист может быть оплачен после увольнения, при соблюдении условий:
👩🏼⚕️Больничный лист может быть оплачен после увольнения, при соблюдении условий: 🔸Заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения (срок отсчитывается со дня, следующего за датой увольнения). 🔸 На момент болезни работник не трудоустроен у другого работодателя. 🔸Право на пособие распространяется только на случай болезни или травмы самого работника (не для ухода за заболевшим членом семьи). 🔸Работник должен обратиться не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. 💳 Как выплачивается пособие? - размер - 60% от среднего заработка (независимо от страхового стажа); - первые 3 дня оплачивает бывший работодатель, с 4-го дня и до закрытия — Отделение СФР по Брянской области. ‼️ Важно: если больничный оформлен в день увольнения, он считается последним днём работы. Тогда пособие выплачивается за весь период болезни с учетом страхового стажа работника: первые 3 дня за счет работодателя, последующие — СФР. 📲 Мы в Макс: https://max.ru/id3201002268_gos #больничныйсфр