Может ли родитель работать и одновременно получать выплату по уходу за ребёнком с инвал...
Может ли родитель работать и одновременно получать выплату по уходу за ребёнком с инвалидностью? ✅ Да, такая возможность появилась у родителей детей с инвалидностью с 1 января 2024 года. Выплата сохраняется при выходе на работу на условиях неполного рабочего времени, в том числе дистанционно или на дому. Продолжительность занятости не должна превышать 40 часов в неделю. Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. Сегодня в Югре таким правом воспользовались более семи тысяч родителей детей с инвалидностью. Размер выплаты в округе с учетом районного коэффициента 1,5 составляет 17 344,80 рублей. 👉 Факт работы в режиме неполного рабочего времени необходимо подтвердить, предоставив в Отделение СФР по ХМАО-Югре трудовой договор или справку от работодателя. Кроме родителей за выплатой могут обратиться лица, оформившие уход за ребёнком с инвалидностью или инвалидом с детства 1 группы и опекуны или попечители. ⚡️ Родителям и опекунам выплата назначается на весь период инвалидности. Лицам оформившим уход, необходимо ежегодно продлевать выплату на новый срок. Напомним, периоды ухода за нетрудоспособными гражданами будут засчитаны в страховой стаж — 1,8 коэффициента за каждый год ухода. 📲 Если у вас возникли вопросы, более подробную информацию можно получить у специалиста единого контакт-центра, позвонив по номеру: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный, режим работы региональной линии — в пн. с 09.00 до 18.00, вт. – пт. с 09.00 до 17.00). ❤️ Будем рады видеть вас в нашем канале мессенджера Макс: https://max.ru/sfrhmaougra #СФР #доступнаясреда #СФРЮгра #ХМАОЮгра