🤰 Вы ждёте второго малыша, а последние два года были в отпуске по уходу за первым ребё...
🤰 Вы ждёте второго малыша, а последние два года были в отпуске по уходу за первым ребёнком? В таком случае заработок за этот период может оказаться небольшим, а значит, и пособие по беременности и родам может быть меньше. 📌 Для таких случаев предусмотрена возможность изменить расчётный период — заменить один или оба года на более ранние. 🔹️ Какие годы берут для расчёта? Если отпуск по беременности и родам начинается в 2026 году, пособие рассчитывают исходя из среднего заработка за 2024 и 2025 годы. 🔹️ Когда можно заменить годы? Если в расчётных годах женщина: - находилась в отпуске по беременности и родам; - находилась в отпуске по уходу за ребёнком; - имела период приостановления трудового договора или государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным законодательством. ❗️ Для замены лет есть два обязательных условия: • заменить можно один год или оба; • замена должна привести к увеличению размера пособия; • нельзя выбрать любые выгодные годы, а только предшествующие периоды, предусмотренные законом. Рассмотрим на примере. Будущая мама уходит в декрет в 2026 году. С 2024 по 2025 год включительно она находилась в отпуске по уходу за старшим ребёнком, а в начале 2026 года вышла на работу. В этом случае она может попросить заменить 2024 и 2025-й годы на 2022 и 2023-й. Если такой вариант увеличит пособие, при расчёте учтут этот период. 📃 Как оформить замену? Необходимо подать работодателю заявление о замене календарных лет. 📲 Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться в контакт-центр по номеру 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный) 🗓 Контакт-центр Отделения СФР по Камчатскому краю работает в будние дни: • понедельник – четверг с 9:00 до 17:00 • пятница с 9:00 до 16:45 Подписывайтесь на нас в Макс, чтобы узнавать о мерах поддержки раньше #СФР #СФРКамчатка #бирсфр