❓Может ли дедушка уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? — 18 мая 2026 г. в 06:05:36.684
❓Может ли дедушка уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? 📌Да, может, если он официально трудоустроен (работает по трудовому договору). Трудовой кодекс РФ не ограничивает круг лиц, которые могут ухаживать за малышом до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие от Отделения СФР по Кузбассу. ❓Кто может оформить отпуск и пособие по уходу? ✔️ Мать или отец ребенка; ✔️ бабушка или дедушка (как работающие, так и пенсионеры, официально трудоустроенные); ✔️ другие работающие родственники (тети, дяди, старшие братья/сестры); ✔️ опекуны. ❗️Важно! 📝Если дедушка работает по трудовому договору, он вправе написать заявление на отпуск по уходу за внуком. Неработающие пенсионеры по старости не получают это пособие — оно положено только работающим гражданам (либо тем, кто в период отпуска был уволен в связи с ликвидацией организации). 🚫Нельзя получать пособие на одного ребенка одновременно и маме, и дедушке. Размер пособия для дедушки будет рассчитываться из его собственного заработка (40% от среднего, но не более 83 021,18 руб. и не менее 13 870,53 руб. в 2026 году). ❓Как оформить? 📌Дедушке нужно обратиться к своему работодателю с заявлением и свидетельством о рождении ребенка, а также справкой с места работы матери (отца) о том, что они не используют указанный отпуск и не получают пособие. Работодатель передаст данные в региональное Отделение Социального фонда России, которое назначит выплату. 🧑💻Дополнительную информацию можно получить у специалистов единого контакт-центра СФР по телефону: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный). «ВКонтакте» «Одноклассники» «Телеграм» #СФРКузбасс #семьямсдетьми