✅ Официальное трудоустройство обеспечивает социальную защищенность и является основой ... — 4 мая 2026 г. в 10:36:00.582
✅ Официальное трудоустройство обеспечивает социальную защищенность и является основой для формирования достойной пенсии, выплат в период временной нетрудоспособности и ухода за ребенком до 1,5 лет. 🧓 Размер страховой пенсии напрямую зависит от суммы начисленных и уплаченных страховых взносов работодателя в Социальный фонд. ❗Чем выше официальная зарплата и чем дольше человек работает по трудовому договору, тем больше будет размер его будущей пенсии. 🤔 Период работы без официального трудоустройства не засчитывается в трудовой стаж, а с неофициальной заработной платы в Социальный фонд не начисляются страховые взносы. В последующем неофициальное трудоустройство приводит к назначению пенсии в минимальном размере либо к утрате права на страховую пенсию. 🩺💊 Пособие по временной нетрудоспособности (больничный) зависит от: 🔻 суммы выплат, полученных работником за два предыдущих года; 🔻 страхового стажа: ▫ — при стаже до 5 лет — 60% среднего заработка (не более 4 096,44 рублей в день); ▫ — 5–8 лет — 80% среднего заработка (не более 5 461,92 рублей в день); ▫ — 8 и более лет — 100% среднего заработка (не более 6 827,40 рублей в день). Если гражданин в предыдущие два года не имел заработка или его доходы за этот период ниже размера МРОТ, пособие будет исчислено из размера МРОТ, установленного на дату наступления страхового случая с учётом районного коэффициента. 👶 Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих родителей также учитывается официальный заработок за последние два года. 💳 Официально трудоустроенные родители получают пособие в размере 40% от средней зарплаты, но не ниже установленного минимума. В 2026 году ежемесячный размер выплаты для них может составлять от 10 669,64 до 83 021,18 рублей. 👉 Размер пособия до 1,5 лет для неработающих родителей составляет 10 669,64 р. в месяц. #СФР #уходзаребенкомдо1,5лет