Меры поддержки для трудоустроенных распространяются на семьи с тремя и более детьми — 21 мая 2026 г. в 14:18:40.678
Меры поддержки для трудоустроенных распространяются на семьи с тремя и более детьми Они закреплены в Трудовом кодексе и направлены на защиту интересов многодетных семей. ➡️ Одна из льгот – возможность брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время до тех пор, пока младшему ребёнку не исполнится 14 лет. Это правило действует для сотрудников с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет. ➡️ Также предусмотрено право на дополнительный отпуск без сохранения зарплаты сроком до 14 календарных дней. Такая мера может быть включена в коллективный договор предприятия и предоставляется родителям с двумя и более детьми младше 14 лет. ➡️ Многодетные работники могут отказаться от командировок, ночных смен, сверхурочной работы, а также занятости в выходные и праздничные дни. Привлечение к таким видам работ допускается только с их письменного согласия. ‼️ Особая защита предусмотрена для единственного кормильца: работодатель не имеет права уволить его по собственной инициативе, если в семье воспитываются трое и более детей до 14 лет, а младшему не исполнилось 3 года. Исключения составляют случаи ликвидации компании или иные основания, предусмотренные законом. Источник: Минтруд Telegram|ВКонтакте|MAX Ваш Социальный гид ✅