✅ Ситуация на рынке труда Чукотского АО по данным на 1 августа 2026 года характеризуетс... — 28 августа 2026 г. в 00:08:57.778
✅ Ситуация на рынке труда Чукотского АО по данным на 1 августа 2026 года характеризуется высокой степенью стабильности 📆 За январь-июль 2026 года 1289 жителей округа обратились в Кадровый центр с заявлениями о предоставлении мер поддержки в сфере занятости населения – в том числе в поисках подходящей работы – 459 человек. 314 получили статус безработного, трудоустроены 176 человек. 📍Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) зафиксирован на отметке 1,3%, а уровень регистрируемой безработицы составляет всего 0,7%. 👷♀️🧑⚕️ Региональная база вакансий насчитывает 1172 свободных рабочих места. Работодатели округа испытывают наибольшую потребность в работниках: 🔹сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства (81 человек); 🔹специалистах в области науки и техники (57 человек); 🔹специалистах в области образования (53 человека) и здравоохранения (51 человек). ☝️Важным направлением кадровой политики региона остается поддержка занятости людей с ограниченными возможностями здоровья. По состоянию на 3 августа 2026 года, в Чукотском АО насчитывалось 1297 инвалидов трудоспособного возраста – из них трудоустроены 429 человек. Доля работающих инвалидов – 33,08%. ➡️ С целью сохранения уровня занятости на Чукотке реализуются мероприятия по содействию в трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Также специалисты Кадрового центра оказывают помощь в подготовке резюме и получении навыков самопрезентации, в профессиональном ориентировании с целью выбора своего места на рынке труда, организации собственного дела, профессиональном развитии и приобретении новых компетенций. Реализуются мероприятия по привлечению профессиональных кадров из других регионов России. Напомним, что в этом году в рамках нацпроекта «Кадры» на Чукотке будет реализован проект комплексной модернизации службы занятости. Её итогом станет внедрение новых технологий, оптимизация процессов, улучшение условий работы сотрудников и расширение возможностей взаимодействия с гражданами.