Корпоративный демографический стандарт Иркутской области (распоряжение Губернатора № 51...
Корпоративный демографический стандарт Иркутской области (распоряжение Губернатора № 518-рп от 21.09.2026) — это рекомендации для работодателей, как поддержать сотрудников с детьми. Внедрять меры или нет — организация решает сама. Что можно предложить: • гибкий график, удалёнку, неполный день — беременным и молодым родителям; • дополнительные оплачиваемые выходные по семейным поводам (свадьба, 1 сентября); • выплаты при рождении ребёнка; • компенсацию няни, детского сада, продлёнки; • поддержку многодетных (приоритет в отпусках, семейный капитал); • ДМС для сотрудника и детей, путёвки в санатории и лагеря, психологическую помощь; • льготную ипотеку, займы или компенсацию аренды жилья молодым семьям. Зачем? Чтобы родителям было легче, а в коллективе — доброжелательнее. У человека, уверенного в завтрашнем дне более высокая производительность труда. Вопросы? Сотрудники отдела организационной работы ОГБУ «УСЗСОН по Нижнеудинскому району» проконсультируют, какие меры подойдут вашей организации. Обращайтесь лично по адресу: г. Нижнеудинск, ул. 2-я Пролетарская, д. 14, или по телефону: 8 (39557) 7-26-07. Ознакомиться с распоряжением «Об утверждении корпоративного демографического стандарта Иркутской области» и самим стандартом можно в прикреплённом файле ниже.