Участники СВО получили преимущественное право остаться на работе при сокращении
Участники СВО получили преимущественное право остаться на работе при сокращении С 1 сентября 2026 года в Трудовой кодекс РФ внесены важные коррективы, касающиеся процедуры сокращения численности или штата. Согласно поправкам в статью 179 ТК РФ (внесены законом № 565-ФЗ), список сотрудников, обладающих преимущественным правом остаться на рабочем месте, существенно расширяется. Кто попадает под защиту? Ранее приоритет при сокращении (при условии равной квалификации и производительности труда) имели в основном инвалиды боевых действий. Теперь этот перечень дополнен участниками СВО, которые вернулись к своим обязанностям после завершения службы. К этой категории относятся: • сотрудники, чей трудовой договор был возобновлен после службы по мобилизации или контракту; • работники, которые проходили службу в добровольческих формированиях и вернулись в штат компании. Как применять изменения на практике? Если в организации планируется сокращение, кадровой службе необходимо действовать по обновленному алгоритму: 1. Проверка статуса. Перед тем как утвердить список кандидатов на сокращение, ответственный сотрудник обязан проверить, нет ли среди них участников СВО, вернувшихся на свои рабочие места. 2. Оценка компетенций. Преимуществен Гиное право на сохранение должности работает только в том случае, если у «льготника» и его коллеги, претендующего на ту же позицию, равная производительность труда и квалификация. 3. Документальное подтверждение. Если квалификация сотрудников сопоставима, работодатель обязан отдать предпочтение участнику СВО. В случае споров или проверок важно иметь документальное обоснование того, как именно проводилась оценка профессиональных навыков каждого из кандидатов. 🇷🇺 Центр поддержки 38 📱 Телефон: 8 800 201 38 01 📨 centr.38@mail.ru 🌐 Сайт: https://centr-svo.rost38.ru 📲 Мы в MAX https://max.ru/id3809019498_gos3 #соцзащитанасвязи #центрподдержки38 #СВО_законодательство