С начала этого года в Иркутской области заключено более 5 тысяч социальных контрактов. ...
С начала этого года в Иркутской области заключено более 5 тысяч социальных контрактов. За каждой этой цифрой стоят люди, которые оказались в трудной ситуации, и получили поддержку и стабильный источник дохода. Обсудили реализацию этой меры поддержки с коллегами из Правительства региона. Социальный контракт – одна из самых востребованных мер поддержки в Приангарье, и это неслучайно. Он дает не просто разовую помощь, а реальный старт: средства на открытие своего дела, развитие подсобного хозяйства, поиск работы. Цифры говорят сами за себя. Всего с 2021 года в регионе заключено 32,5 тысячи соцконтрактов на общую сумму 6,1 млрд рублей. Завершено из них почти 28 тысяч. Благодаря чему 93,5% семей, получивших поддержку, смогли увеличить свои доходы. У 47,3% среднедушевой доход превысил прожиточный минимум. Отдельная и очень важная категория поддержки – демобилизованные бойцы СВО и их близкие. Им нужно помочь вернуться к мирной жизни, и соцконтракт здесь работает как один из инструментов адаптации. С 2022 года с участниками спецоперации и членами их семей заключено 482 контракта. Теперь такие контракты можно заключать по рекомендации фонда «Защитники Отечества» без проверки доходов. И в этом году мы заключили уже 161 такой соцконтракт. Иркутская область занимает второе место по объему финансирования соцконтрактов в Сибири и пятое по стране. На федеральном уровне отмечают, что наша эффективность выше среднероссийской. Координирует работу минсоцразвития региона, и благодаря их слаженному и ответственному подходу механизм соцконтрактов в Приангарье действует так эффективно. Не вызывает сомнений, что планы на 2026 год мы исполним. И обязательно продолжим реализовывать эту меру поддержки и дальше, хотя условия меняются. Поддержка будет направлена двум категориям: малоимущим многодетным семьям и участникам СВО. На 2027 год предусмотрено более 460 млн рублей, это почти 1 700 новых контрактов. Важно, что соцконтракт – это не благотворительность, а инвестиция в человека, который готов работать и развиваться. 📩 Для ваших вопросов