Хватит просто откликаться: стратегия работы с «теневым рынком»
Хватит просто откликаться: стратегия работы с «теневым рынком» 80% вакансий в США закрываются до публикации на джоб-бордах. Если вы всё еще шлете 50 откликов в день через кнопку «Apply», вы играете в лотерею. Начните работать с «теневым рынком»: находите рекрутеров в LinkedIn, пишите им напрямую и просите о 15-минутном звонке. Ваша задача — не «получить работу», а «узнать о культуре компании». Это меняет динамику общения с позиции просителя на позицию партнера.
1 148 просмотров