Как вежливо сказать «нет» рекрутеру и не сжечь мосты
Как вежливо сказать «нет» рекрутеру и не сжечь мосты Отказ — это тоже часть личного бренда. Если оффер не подходит, не исчезайте в «госте» (ghosting). Напишите короткое, но профессиональное письмо: поблагодарите за время, укажите причину (например, фокус на другой индустрии) и предложите оставаться на связи. Мир тесен, и этот рекрутер может прийти к вам с вакансией мечты через полгода.
1 137 просмотров