Кадровый аудит – это максимально деликатная и часто болезненная процедура, потому что в... — 15 мая 2026 г. в 17:37:45.214
Кадровый аудит – это максимально деликатная и часто болезненная процедура, потому что вскрывает в команде то, что видеть бы не хотелось, тем более осознавать, тем более исправлять тяжелым трудом Сговоры, халатность, хищения, саботаж, токсичность, выгорание, неоправданные ожидания, ложь, блуд.. бррр.. В работе я профессионал и держусь максимально твердо; я спокойно захожу в самую глубь проблем через сопротивление и беспристрастно оцениваю ситуацию, факты и людей И если к расставанию с персоналом я уже более или менее привыкла, так как неэффективные союзы разрушают обе стороны и в конечном счете расставание всем идет на пользу, то состояние, в которое периодически падают предприниматели, рвет мне душу на регулярной основе Сколько раз после того, как руководитель приходил ко мне обескровленный с ведром проблем, с просьбой найти причину и помочь ему из этого выбраться, мы находили эти проблемы и в штате, и в его модели управления и в нем самом, и начинали изменения вплоть до полного обновления команды, но в середине пути люди срывались и жалели о том, что во все это пошли – я даже сосчитать не могу Это как женщина, которая только что умоляла спасти ее от побоев сожителя-алкаша, уже кидается на чудом вовремя появившуюся полицию и не дает забрать человека, который чуть ее не убил Почему мы так жалеем об уходе людей, которые чуть не убили наш бизнес и нас в этом бизнесе? - Потому что они зеркало управления, которое можно и нужно поправить, но не хочется? - Потому что жалко менять привычное, а себя не жалко? - Потому что теперь нет иллюзии что у меня много эффективных людей – значит я молодец?) Никто не готов идти до конца. Мы обдираем обои, красим губы и на этом расстаемся А дальше все по тому же кругу – звонок – «нужна помощь, у меня какой-то звездец опять» и поехали, хотя могли не расставаться, а довести все до конца, если бы в этом была цель Но про чувство своей нужности для клиентов, как «неотложки для запойных», которым нужно просто перестать бухать, а не регулярно откачиваться, я писала ранее, поэтому не буду сейчас эту тему продолжать Хочу сказать о чем: у нас мало времени. Не тратьте его на бесполезные процессы, людей и кривые цели Доверяйте и идите за руку с теми, кто может быстро провести вас по минному полю, не тратьте время на долгий личный опыт и не ждите, что все как-то само собой рассосется Путь на вершину всегда трудный, опасный и иногда бесконечный, и только вы решаете, где остановиться - но не зависимо от того, где вы остановились, вы все равно дальше тех, кто даже не пошел Обнимаю моих смелых, дерзких и родных🫂