👛 О прозрачности в доходах мечтают юристы, а в KPI — маркетологи — 30 июля 2026 г. в 14:11:31.268
👛 О прозрачности в доходах мечтают юристы, а в KPI — маркетологи 2576 российских соискателей, принявших участие в опросе, проведенном hh․ru, перечислили главные признаки идеального работодателя. Для 60% знаком надежности компании является то, что им доверяют пароли и не скрывают финансы, а 42% просто хотят работать без микроменеджмента, чтобы начальство фокусировалось на результате и не стояло над душой. Но самое болезненное — это деньги и оценки: 37% нуждаются в кристально понятных схемах премий, а 35% — в достижимых KPI, которые обсуждаются, а не спускаются сверху. При этом юристы и медиа (более 50%) грезят прозрачной формулой дохода, а вот маркетологи, пиарщики и айтишники (45%) спят спокойно только тогда, когда их KPI четко зафиксированы. Людям нужна прозрачность и понятная связь между их усилиями и тем, что «капает» на карту. Если работодатель рвет эту связь хаотичными задачами или меняет правила игры на ходу — для сотрудника это «красный флаг», даже если у компании все супер с деньгами.