👍🏻 ПРЕДПРИЯТИЯ, КОТОРЫЕ ПЛАТЯТ МИЛЛИОН ЗА РОЖДЕНИЕ РЕБЁНКА.
👍🏻 ПРЕДПРИЯТИЯ, КОТОРЫЕ ПЛАТЯТ МИЛЛИОН ЗА РОЖДЕНИЕ РЕБЁНКА. После публикации поста о поручениях Президента в лс прилетел ВОПРОС: Елена, это какие предприятия у нас в области выплачивают миллион рублей при рождении ребёнка? Куда пойти работать? 😁 ОТВЕЧАЮ 👇🏻 Таких примеров становится всё больше, и вот почему: с этого года матпомощь при рождении ребёнка до 1 миллиона рублей освобождена от НДФЛ и страховых взносов (раньше лимит был всего 50 тысяч), а её сумму можно учесть в расходах по налогу на прибыль! Т.о. бизнесу стало выгоднее платить сотрудникам! После этого в стране запустилась «гонка миллионников»: по данным Минтруда, выплату в 1 млн рублей при рождении третьего и последующих детей уже установили 227 предприятий! 🥳 Свердловской области тоже есть, чем похвастаться (приведу самые яркие примеры): 👍🏻 ГК «Арнест» (фабрика «Калина», завод «Патра») - самая громкая региональная программа. Программа «Арнест: Формула семьи» действует с 1 января 2026 года до 2030 года (успевайте 😁): 💥 500 000 ₽ за первого ребёнка, 💥 750 000 ₽ - за второго, 💥 1 миллион ₽ - за третьего и каждого последующего. 👍🏻 ООО «СЛК Цемент» платит работнику при рождении ребёнка 100 000 ₽. 👍🏻 АО «УЭМЗ» (Уральский электромеханический завод) выплачивает 30 000 ₽ за пополнение в семействе сотрудника. 👍🏻 Технический университет УГМК - 25 000 ₽ (отцу). 👉🏻 У других предприятий суммы немного скромнее, но сами пакеты поддержки семейных работников тоже впечатляют! Кстати, ранее я рассказывала о Корпоративном демографическом стандарте, который приняли в Свердловской области, и о некоторых лучших практиках, которые в него вошли: ✅ вот здесь можно посмотреть, как поддерживает своих сотрудников Атомстройкомплекс, ✅ тут - о соцпакете «Россетей-Урал» ✅ а здесь - о поддержке работников Свердловской железной дороги 🔥, если хотите чаще читать о таких компаниях и о корпоративных мерах поддержки #МерыПоддержкиОтРаботодателей #КорпоративныйДемографическийСтандарт #ВыплатыОтРаботодателей