🎓 ВЫПУСКНОЙ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
🎓 ВЫПУСКНОЙ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА 23 июня состоялся выпускной программы развития кадрового потенциала, реализованной Советом молодых специалистов совместно с ИДПО. Путь участников был непростым: от балльно-рейтинговой системы и тестирования до оценочно-развивающей конференции и обучения. Из более чем 500 активных молодых специалистов в финал программы вышли 17 человек. Ребята разбирались, как устроена работа Департамента социальной защиты населения не только в презентациях, но и вживую: ездили в учреждения, знакомились с командами, смотрели, как работают флагманские площадки, и задавали много вопросов. Молодые специалисты учились принимать решения, думать как управленцы, слышать друг друга, спорить, предлагать идеи и не бояться брать ответственность. На выпускном участники представили экспертному жюри четыре проекта, направленных на развитие системы социальной защиты города Москвы. Все проекты получили высокую оценку и теперь переходят в стадию реализации. Куратор Совета молодых специалистов Левон Николаевич Авшарян, обращаясь к выпускникам, отметил: «Сегодня вы завершаете программу, но на самом деле только начинаете новый этап своего профессионального пути. Социальная сфера постоянно меняется, а значит, ей нужны люди, готовые брать ответственность, предлагать новые решения и вести за собой команды. Важно не бояться реализовывать свои идеи и помнить, что настоящий лидер развивается не ради должности, а ради людей, для которых он работает». Для Совета молодых специалистов эта программа стала одним из самых значимых проектов последних лет. Она показала, насколько большой кадровый потенциал есть у молодых сотрудников Департамента и сколько сильных идей рождается внутри нашего сообщества. Поздравляем выпускников с успешным завершением обучения и желаем, чтобы этот выпускной стал не финальной точкой, а стартом нового профессионального этапа