ВОПРОС: Какая запись должна быть внесена в трудовую книжку после аттестации педагога? — 23 апреля 2026 г. в 11:16:00.705
ВОПРОС: Какая запись должна быть внесена в трудовую книжку после аттестации педагога? ОТВЕТ: Запись в трудовую книжку вносится только при установлении первой или высшей квалификационной категории. Аттестация на соответствие занимаемой должности не подлежит внесению в трудовую книжку. Обоснование ⬇️ ⚖️ Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусматривает два вида аттестации педагогических работников: ⏺ Аттестация на соответствие занимаемой должности. Проводится один раз в пять лет. Сведения о ее прохождении не вносятся в трудовую книжку и в сведения о трудовой деятельности. ⏺ Аттестация для установления квалификационной категории (первой или высшей). Проводится по инициативе работника. При успешном прохождении аттестации и издании распорядительного акта уполномоченного органа в трудовую книжку вносится запись о присвоении категории. 📌 Запись оформляется следующим образом: ➡️ Графа 1: порядковый номер записи. ➡️ Графа 2: дата принятия решения аттестационной комиссии. ➡️ Графа 3: запись: «Установлена [первая/высшая] квалификационная категория по должности “[должность]”». (Предмет преподавания не указывается.) ➡️ Графа 4: дата и номер распорядительного акта органа, осуществляющего управление в сфере образования. 📩 Получить демо-доступ к Системе СоветникПРОФ или задать свой вопрос можно по ссылке (school.sovetnikprof.ru/).