👤 Рекомендации по трудоустройству и адаптации ветеранов СВО — 29 июля 2026 г. в 09:37:00.918
👤 Рекомендации по трудоустройству и адаптации ветеранов СВО Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально‑трудовых отношений утвердила рекомендации, которые помогут работодателям организовать прием на работу, адаптацию, сопровождение и профессиональное развитие ветеранов боевых действий, участвовавших в СВО. 🧐 Подбор кандидатов: какие навыки учитывать РТК предлагает ориентироваться не только на гражданский опыт, но и на: ➕ военно‑учетную специальность; ➕ боевой и служебный опыт. В документе перечислены навыки, которые могут быть полезны в гражданской сфере: 👉 управление персоналом и планирование; 👉 ведение документооборота; 👉 командная работа; 👉 принятие решений в нестандартных ситуациях; 👉 работа с техникой, связью и данными. 🗓 Первые дни: структурированная адаптация Рекомендуется: ➡️ познакомить работника со структурой организации и правилами взаимодействия; ➡️ объяснить систему оплаты труда и соцпакет; ➡️ показать территорию и бытовую инфраструктуру. В течение первой недели можно составить индивидуальную карту адаптации – документ с планом мероприятий, сроками и контрольными точками. 📌 Наставничество: профессиональное и социальное Для сопровождения работника можно назначить наставника: 🟣 опытного сотрудника; 🟣 участника СВО, который уже прошел адаптацию; 🟣 использовать смешанную модель – один наставник отвечает за профессиональную адаптацию, другой за социальную. ☝️ Как взаимодействовать корректно Руководителям, кадровикам и наставникам рекомендуют проходить обучение по корректному взаимодействию с участниками СВО. Важно: ❌ не ставить диагнозы; ❌ не оценивать психическое состояние работника самостоятельно; ✅ при трудностях действовать по установленному порядку; ✅ при согласии работника направлять его к профильным специалистам или в организации поддержки. 🛠 Профессиональное развитие: какие инструменты доступны Для восстановления или получения навыков можно использовать: 📎 повышение квалификации; 📎 профессиональное обучение; 📎 дополнительное профессиональное образование; 📎 возможности федерального проекта «Активные меры содействия занятости». Работодателям рекомендуют взаимодействовать с: ✔️ центрами занятости; ✔️ специализированными фондами, поддерживающими участников СВО. Рекомендации РТК от 26 июня 2026 г.