💰 Директора оштрафовали за выплату премии сотруднице, находившейся в отпуске по уходу ... — 4 сентября 2026 г. в 09:03:01.163
💰 Директора оштрафовали за выплату премии сотруднице, находившейся в отпуске по уходу за ребенком В учреждении перед Новым годом выплатили премии за выполнение важных и особо сложных заданий – за счет субсидии на выполнение муниципального задания. При проверке ревизоры сопоставили списки премируемых работников с табелем учета рабочего времени и выявили, что премия была начислена работнице, находившейся в отпуске по уходу за ребенком с апреля. ❓ Почему выплату признали нецелевой Согласно Положению об оплате труда учреждения: 🟡 стимулирующие выплаты направлены на мотивацию к качественному результату труда; 🟡 либо являются поощрением за выполненную работу. Работница в декрете не выполняла трудовые функции, следовательно, оснований для стимулирующей выплаты не было. Премия была квалифицирована как нецелевое расходование субсидии. ⚖️ Решение суда Суд согласился с выводами ревизоров и привлек директора к ответственности по ст.15.14 КоАП РФ (нецелевое использование бюджетных средств). ⚠️ Штраф составил 20000 рублей. 💬 Вывод ✅ Премии за счет субсидии можно выплачивать только за фактически выполненную работу. ✅ Работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, не могут получать стимулирующие выплаты. ✅ Нецелевое расходование субсидии приводит к административной ответственности руководителя. Постановление Мирового судьи с/у № 268 Московской области от 7 мая 2026 г. № 5-395/26.