❓ Влияет ли совместительство на страховой стаж и пенсионные баллы? — 2 октября 2026 г. в 10:50:01.894
❓ Влияет ли совместительство на страховой стаж и пенсионные баллы? Работа на двух должностях по 0,5 ставки засчитывается в страховой стаж как один календарный период, но пенсионные баллы формируются с учетом страховых взносов по обоим трудовым договорам. Для досрочной пенсии занятость на 0,5 ставки, как правило, не включается в льготный стаж, если требуется работа полный рабочий день. ⬇️ Обоснование Для назначения страховой пенсии по старости решающим является факт начисления и уплаты страховых взносов в Социальный фонд России, а не размер ставки. ➡️ Страховой стаж. Работник трудится одновременно по двум трудовым договорам: основному и внутреннему совместительству. Периоды работы совпадают, поэтому в страховой стаж включается один календарный период, что прямо следует из норм пенсионного законодательства. ➡️ Пенсионные баллы. Их количество зависит от суммы страховых взносов. Взносы уплачиваются с выплат по обоим договорам, поэтому совокупная занятость на 1 ставку (0,5 + 0,5) формирует большую сумму пенсионных баллов, чем работа только на одной половине ставки. ➡️ Льготный стаж. Если должности относятся к работам с вредными условиями труда, дающими право на досрочную пенсию, то для зачета требуется постоянная занятость полный рабочий день. Работа на 0,5 ставки обычно не дает оснований для включения периода в льготный стаж, поскольку не выполняется требование полной занятости. ❗ Таким образом, для обычной страховой пенсии взносы по двум договорам суммируются, но стаж учитывается как один период. Для досрочной пенсии работа на 0,5 ставки может не учитываться в льготный стаж при наличии требования о полной занятости. 👉 Вы можете получить бесплатный доступ в Систему СоветникПРОФ на 3 дня и проверить возможности на реальных рабочих задачах вашего учреждения, задав вопрос эксперту, запросив любой рабочий материал, получив индивидуальную консультацию – vk.cc/cZo34T