Для коллег, которые только пришли в должность, расскажу свой маленький инсайд. Хотя, ес... — 27 июля 2026 г. в 09:30:16.043
Для коллег, которые только пришли в должность, расскажу свой маленький инсайд. Хотя, если честно, инсайд вообще неправильный 😅Я начала работать советником не в сентябре, когда должность только запустили, а в январе — во вторую волну, так сказать. И тогда мы были примерно в такой ситуации: директор не до конца понимал, кто такой советник; заместитель директора не до конца понимал, кто такой советник; я сама тоже не до конца понимала, кто такой советник 😂Блог я вообще запустила только в августе — спустя полгода работы. Тогда ещё не было большого количества концепций, готовых материалов, блогов советников и подробных разъяснений. Не было практически ни-че-го. Мы буквально сами пытались понять, чем должен заниматься советник и как выстроить эту работу. Причём у меня это изначально была даже не отдельная должность, а именно «функциональные обязанности». В своей голове я определила задачи на период с января по май примерно так: 📩 следить за почтой и не пропускать новые письма; 📅 выполнять условное правило «пять мероприятий в месяц плюс одно мероприятие для родителей» — именно так я запомнила строгую установку от региона; 📊 вовремя составлять и отправлять отчёты. Вот такой у меня был старт 😅Но мне очень повезло с коллективом. Рядом были молодой заместитель директора, педагог-организатор и я. Мы обсуждали идеи, делили задачи, помогали друг другу и не пытались выяснять, кто кому что должен. У нас всё складывалось очень легко и по-командному. 💛Именно это дало мне хороший старт в должности. Поэтому мой главный совет тем, кто только начинает: сначала найдите основу. Не пытайтесь сразу провести сто мероприятий, открыть все направления, заполнить все документы и стать идеальным советником за один месяц. Сначала определите: — с кем вы работаете в одной команде; — к кому можете обратиться за помощью; — какие задачи действительно находятся в вашей зоне ответственности; — что уже хорошо работает в вашей школе; — с чего вам самим будет комфортнее начать. Найдите опору в администрации, педагоге-организаторе, классных руководителях, активистах или других коллегах. Потому что советник — это не человек, который должен в одиночку тянуть всю воспитательную работу школы. Советник — это человек, который помогает объединять людей, идеи и возможности. ✨ А всё остальное постепенно появится: опыт, уверенность, собственный стиль работы и понимание того, каким советником хотите быть именно вы. 💛