🫂Особенности привлечения иностранных специалистов на производство — 12 августа 2026 г. в 05:00:07.862
🫂Особенности привлечения иностранных специалистов на производство Кадровый дефицит в технических отраслях — один из главных вызовов для промышленности. 37% работодателей уже привлекают иностранных сотрудников, ещё 43% рассматривают такую возможность. В 2026 году квота на привлечение квалифицированных иностранных работников увеличена до 278 940 человек — почти на 19% выше показателя 2025 года. Основная доля квот выделена строительству, металлообработке и машиностроению. Патент для граждан безвизовых стран Для граждан Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы требуется патент. Срок действия — от 1 до 12 месяцев. Для получения патента необходимы: паспорт с нотариальным переводом, миграционная карта с целью «работа», полис ДМС, сертификат о владении русским языком, регистрация по месту пребывания. В течение двух месяцев после получения патента нужно уведомить МВД о трудовой деятельности. Патент действует только в том регионе, где выдан. Упрощённые процедуры для квалифицированных специалистов Приказом Минтруда № 172н утверждён перечень профессий, дающих право на получение вида на жительство без разрешения на временное проживание. В перечне — инженеры-конструкторы, инженеры-технологи, сварщики, сборщики корпусов судов, слесари механосборочных работ и другие специальности в сфере авиастроения, машиностроения, судостроения. Работодатель, который берёт на себя оформление документов и помощь с патентом, получает преимущество. Штрафы за работу без патента — от 2 до 5 тысяч рублей с возможным выдворением. Главное — соблюдение сроков и точность оформления. Если на вашем предприятии работают иностранные специалисты, важно, чтобы их адаптация и обучение проходили эффективно. Для этого нужны сотрудники, которые умеют передавать знания и навыки. 🤝 В СНТА открыт набор на программу профессиональной переподготовки «Теория и методика преподавания слесарного дела и сварочного производства». Курс позволит вашим опытным мастерам освоить методы обучения, составление учебных планов и контроль знаний, чтобы они могли качественно подготавливать новых сотрудников на производстве. 550 часов дистанционного обучения, диплом установленного образца, старт в любое время. ⬅️ ➡️ Читайте подробности на сайте: https://www.snta.ru/~MnC1I