Общение руководителей с коллективом – наша традиция
Общение руководителей с коллективом – наша традиция 🔝 Безопасность труда, объёмы производства, исполнение текущих проектов и другие значимые достижения и задачи – постоянные темы ежеквартальных общих собраний сотрудников «СТГТ». Для чего нужны собрания? ✅ Для понимания коллективом того, чем живет предприятие, каких целей достигло, какие проекты реализует, какова обратная связь от заказчиков, какие моменты требуют дополнительного внимания отдельных специалистов или всей команды «СТГТ». Какой формат участия сотрудников и руководителей? ▶️ Руководители и порядка 150 сотрудников участвуют во встрече очно, еще около 100 человек подключены онлайн. До тех наших коллег, которые заняты на производстве или на сервисных проектах, содержание выступлений доносят их руководители. Сколько длится собрание? ⏰ Мы стараемся подавать информацию наглядно и компактно, потому за полтора часа максимум успеваем и поделиться новостями, и ответить на вопросы участников. На что влияют такие встречи? 📢 – Встречи руководства с сотрудниками – возможность как получить информацию из первых уст, а именно – от члена правления/руководителя компании, так и способ обратиться с вопросом. Мы знаем, что наши коллеги ценят принятую в компании открытость общения, – говорит Ирина Яковлева, руководитель отдела по управлению персоналом «СТГТ». На мой взгляд, традиция общения и культура диалога мотивируют, вдохновляют, настраивают на достижение целей.