🎓 Ростех открыл донабор на корпоративные образовательные треки.
🎓 Ростех открыл донабор на корпоративные образовательные треки. Студенты могут получить гарантированное трудоустройство и стипендию от Ростеха прямо с самого начала обучения! Мы объявляем дополнительный набор на пять образовательно-профессиональных треков для первокурсников, поступивших на бюджетные места в наши вузы-партнеры. Треки и финансовые условия: ▪️ «Ростех.Машиностроение» – машиностроительная отрасль. ▪️ Партнер – ТулГУ. ▪️ Мотивационные выплаты – до 35 тыс. рублей (со 2-го семестра); ▪️ «Ростех.Арсенал» – боеприпасная отрасль; ▪️ Партнеры – КНИТУ, РХТУ. ▪️ До 60 тыс. рублей в зависимости от региона. ▪️ «Код Ростеха» – радиоэлектронная отрасль. ▪️ Партнер – РТУ МИРЭА. ▪️ До 42 тыс. рублей; ▪️ «Крылья Ростеха» – авиа- и двигателестроение. ▪️ Партнеры – МАИ, КНИТУ-КАИ, Самарский университет. ▪️ От 20 до 40 тыс. рублей. ▪️ «Ростех. Качество» – специалисты в области качества продукции. ▪️ Партнер – МГТУ «СТАНКИН». ▪️ До 27 тыс. рублей. В первом семестре первокурсники могут получить повышенную стипендию за высокие баллы ЕГЭ (от 250) и знание английского языка на уровне B1–B2. В текущем году общая потребность Госкорпорации в целевиках превышает 4,6 тыс. человек, около тысячи из них будут обучаться по указанным направлениям. Что дает участие в треке? «Преимущества такого формата подготовки очевидны. Речь идет об углубленном образовании при поддержке Корпорации: студент с первого курса погружается в производственные реалии, получает повышенную стипендию от будущего работодателя при хорошей успеваемости, прикрепляется к опытным наставникам и к моменту окончания вуза становится настоящим профессионалом. Его не надо доучивать и переучивать, он готовый специалист – востребованный и трудоустроенный», – рассказала директор по персоналу Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова. Кстати , по уровню компетенций выпускники треков на 2-3 года опережают выпускников стандартных программ. @rostecru