СТРАНИЦЫ ИСТОРИИ — 26 июля 2026 г. в 11:31:12.773
СТРАНИЦЫ ИСТОРИИ Хит конца 19 века – песня «По диким степям Забайкалья, где золото роют в горах» имеет прямое отношение к Бурятии. Во второй половине 1850-х годов Владимир Буйвит, выпускник Института Корпуса горных инженеров (ныне Санкт-Петербургский горный университет императрицы Екатерины II) обнаружил россыпное золото в глухой тайге в районе реки Бамбуйка, более чем в восьмистах километрах от Улан-Уде. Началась настоящая «золотая лихорадка»: историки пишут о нескольких тысячах старателей, оставивших Нерчинские, Олекминские и другие прииски в надежде обогатиться на новом месте. В начале 20-го века среднегодовая добыча золота составляла здесь 400-500 килограммов, но запасы были уже истощены, и к началу Первой мировой войны объемы добычи резко сократились. В советское время современные технологии помогли увеличить золотодобычу до 1,5-2 тонн в год, но все равно речь шла о россыпном золоте. Между тем еще один выпускник Горного, ученый и писатель Владимир Обручев предполагал наличие на этой территории рудного золота. Прогноз подтвердился. С вводом в эксплуатацию рудников «Ирокинда» (1976) и «Холбинский» (1986) начался серьезный прирост добычи. Сегодня эти месторождения составляют основу ресурсной базы компании «Z.ГОЛД» - флагмана золотодобычи Бурятии. Предприятие активно проводит модернизацию своего горно-добывающего комплекса, внедрение передовых систем разработки месторождений. Планируется, в частности, провести разведку и вовлечь в эксплуатацию запасы на глубоких горизонтах. Внедрение инноваций стало возможным благодаря высокому профессионализму горняков. «Z.ГОЛД» уделяет большое внимание сотрудничеству с профильными вузами, колледжами и техникумами, прежде всего через предоставление площадки для производственных практик. Так предприятие получает возможность оценить компетентность и уровень мотивации потенциальных сотрудников еще на этапе студенчества. Один из основных партнеров – Санкт-Петербургский горный университет императрицы Екатерины II. В «Z.ГОЛД» помнят вклад его выпускников в развитие экономики региона, сегодняшних студентов Горного считают достойными своего известного предшественника. Между вузом и компанией заключен договор о стратегическом партнерстве. Такой формат предполагает тесное взаимодействие сторон не только на период летних практик, но и в течение всего обучения. Представители компании вместе с университетом оценивают уровень приобретенных студентом практических навыков, участвуют в выборе тем дипломных работ в соответствии со своими актуальными задачами, присутствуют на защите. В интервью «Форпосту» заместитель генерального директора по управлению персоналом и корпоративной политике Тамара Васильева рассказала о новациях в системе прохождения производственных практик и об условиях работы молодых специалистов. –Новая образовательная модель, которую Санкт-Петербургский горный университет реализует в рамках президентского пилотного проекта, предусматривает увеличение продолжительности производственных практик и в целом системный подход к сотрудничеству с академическими партнерами. Чем полезен новый формат партнерства предприятию и вузу? Далее читайте ЗДЕСЬ #союзотцовроссии #горныйуниверситет