❓Здравствуйте. Если написал рапорт на увольнение, но месяц был на больничном, может ли ...
❓Здравствуйте. Если написал рапорт на увольнение, но месяц был на больничном, может ли сотрудник будучи на больничном приехать в последний день за трудовой книжкой? Сказано переписывать рапорт после выписки, нужно отрабатывать месяц ‼️Сказано… Кем? Господом Богом? Все зависит от того, что именно вы хотите. Если уволиться, то должны написать дополнительный рапорт в котором выразить свое согласие на увольнение в период больничного или отпуска. Если вы увольняться не планируете, а хотите просто поболтать, то слушайте, что вам говорят. А если серьезно. Давайте еще раз. Любое требование должностного лица должно быть основано на законе. Если требуют переписать рапорт попросите ознакомить с нормой права, которая подтверждает слова требующего. Почему вы слушаете всех и делаете так как кому-то хочется? Почему не служите по закону? Где в ФЗ-197 написано, что в случае нахождения на больничном срок на уведомление увеличивается или нужно писать новый рапорт? Нет такого. Ваша главная задача в последний день на уведомления прийти в кадры и сдать удостоверение, жетон и вверенное имущество и потребовать трудовую и выписку из приказа.