❓Здравствуйте! Анонимно, в учреждении был выявлен факт, наличия самозанятости у сотрудн...
❓Здравствуйте! Анонимно, в учреждении был выявлен факт, наличия самозанятости у сотрудника, подскажите чем регламентируется запрет, и чем карается такое нарушение. У одного оформлена самозанятость для сдачи квартиры, но к нему все равно есть вопросы. ‼️В соответствии со статьей 34 Федерального закона от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" Работа сотрудников по совместительству не допускается, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, а также участия в спортивных мероприятиях в качестве спортсменов (при условии их включения в списки кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации), которые не приводят к возникновению конфликта интересов и не влекут за собой ухудшение исполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в уголовно-исполнительной системе. При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность, а также участие в спортивных мероприятиях не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Об осуществлении такой деятельности (такого участия) сотрудник обязан уведомить непосредственного руководителя (начальника). Проше говоря, запрещена работа на стороне, приносящая доход, кроме указанной в статье. Если к примеру у сотрудника оформлена самозанятость и он таксует в свободное от работы время-это запрещено. Но если он получает доход от сдачи в аренду своего личного имущества, законом это не запрещено. Но вопросы могут быть. Так как сотрудник должен уведомить руководителя об этом, чтобы не создавать себе лишних проблем.