Часть 1. Где результаты трудоустройства?
Часть 1. Где результаты трудоустройства? Когда мы говорим о возвращении ветеранов СВО к мирной жизни, нужно понимать, что у всех разные обстоятельства. Один человек возвращается без тяжёлых ранений и может самостоятельно найти работу. Другой теряет здоровье, получает инвалидность и уже не может работать там, где работал раньше. Ему нужны подходящие условия, оборудование и работодатель, готовый учитывать ограничения по здоровью. Я неоднократно задавал Министерству труда Омской области простой вопрос: сколько ветеранов СВО с инвалидностью обращались за помощью в трудоустройстве и сколько из них в итоге нашли работу? Конкретного ответа нет — такой статистикой министерство не располагает. При этом в качестве показателя поддержки семей участников СВО приводят трудоустройство их родственников, в том числе жён ветеранов, которые сами живы и вернулись домой. Но здесь возникает закономерный вопрос: почему трудоустройство жены автоматически становится отдельным достижением в поддержке семьи, если при этом мы не знаем, сколько самих ветеранов с инвалидностью смогли найти работу? Я не утверждаю, что жёнам ветеранов не нужна помощь. У каждой семьи свои обстоятельства, и кому-то поддержка действительно необходима. Но нельзя по умолчанию рассматривать взрослую женщину как беспомощного иждивенца только потому, что её муж участвовал в СВО. И тем более нельзя подменять трудоустройство самого ветерана показателями занятости его родственников. Особенно странно это выглядит на фоне ответов министерства: сколько ветеранов с инвалидностью обращались за помощью и сколько из них трудоустроили — неизвестно. А данные о занятости родственников при этом становятся частью отчётности. Как оценивать результат, если мы даже не знаем, сколько ветеранов, которым действительно трудно вернуться к работе после тяжёлых ранений, получили эту помощь? Начинать нужно с тех, кто столкнулся с реальными ограничениями по здоровью и не может самостоятельно решить вопрос трудоустройства. И уже по конкретным результатам оценивать, работает ли система поддержки.