Сегодня в рубрике "Спроси эксперта" наш юрист Гусева Мария Хайдаровна отвечает на следу... — 7 июня 2026 г. в 14:00:03.725
Сегодня в рубрике "Спроси эксперта" наш юрист Гусева Мария Хайдаровна отвечает на следующий вопрос: Добрый день! Прошу помочь разобраться в моей ситуации и подсказать, как правильно действовать дальше. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, регион — Московская область. Компания, в которой я работала официально, фактически вычеркнула меня из числа сотрудников: руководство и коллеги с момента рождения ребёнка ведут себя ужасно, коллеги как будто всегда ждали моей слабости показали мне истинное лицо. Когда на мое место взяли другого руководителя, и зная как я дорожила всем что делала, постоянно указывали на то что я то уже никто я то мамочка с ребенком. Руководители тоже всячески пытались воспользоваться моим уязвимым положением и страхом остаться без должности, я не представляю, как могла бы вернуться туда после декрета. По факту моей должности в компании уже нет, бизнес находится в тяжёлом положении, и, как мне говорят, платить мне нечем. У меня возникли следующие вопросы. 1. Увольнение. Если директор не увольняет меня официально, но работать я там не могу и не хочу, нужно ли мне увольняться по собственному желанию? Есть ли какие-то сроки или ограничения по дате увольнения, если ребёнку 14.06.2026 исполнится три года. Читала, что при увольнении можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Как мне узнать, положена ли она мне и в каком размере, если у компании сейчас финансовые трудности и, возможно, нет бухгалтера? Можно ли как-то зафиксировать тот факт, что компания не предлагает мне работу и не увольняет, а просто игнорирует? Уволить меня в декрете они не имеют права? А если бы это всё-таки произошло, на какие выплаты я могла бы рассчитывать? 2. Поиск новой работы и обучение. Сейчас я стою на учёте на портале «Работа в России», но подходящих вакансий для меня нет. Я работала руководителем контакт-центра, основное общение — с родителями дошкольников и младших школьников. За время работы у меня появился большой интерес к психологии семьи, к вопросам воспитания и влияния на детскую психику. Я бы хотела развиваться в этом направлении и, возможно, получить психолого-педагогическое образование. Понимаю, что для работы воспитателем потребуется магистратура (2 года), но деньги и работа нужны уже сейчас. Могу ли я с помощью портала «Работа в России» или других сервисов для матерей в декрете получить такое образование параллельно с работой или найти подработку по новой специальности? Буду благодарна за разъяснения и рекомендации по моим дальнейшим действиям.(авторские орфография и пунктуация сохранены) ⏩Ответ нашего эксперта читайте на портале «Женщины России». ▪️Союз женщин России проводит бесплатные юридические и психологические онлайн-консультации «Спроси эксперта» в рамках проекта «Интернет-портал «Женщины России». ▪️Все ответы экспертов опубликованы с разрешения авторов вопросов. Напоминаем, что все консультации анонимны, обратиться к эксперту можно без регистрации. 📌Задать вопрос эксперту можно здесь. ➡️ Напоминаем: под каждым материалом на портале вы можете оставить свою реакцию – поставить 👍или 👎, или оставить комментарий прямо под постом в соцсетях. Нам очень важна ваша обратная связь, чтобы понимать, что вас действительно волнует, и становиться лучше, интереснее и полезнее для вас. #союзженщинроссии #сжр #вопросюристу #сжр_портал