Диалог с бизнесом: работодателям Южного Урала рассказали о мерах господдержки в рамках ...
Диалог с бизнесом: работодателям Южного Урала рассказали о мерах господдержки в рамках нацпроекта «Кадры» В Центре «Мой бизнес» при поддержке Челябинского отделения Союза машиностроителей России состоялась рабочая встреча, посвящённая мерам господдержки работодателей в рамках нацпроекта «Кадры». Представителям крупнейших предприятий Южного Урала рассказали о возможности возместить затраты на зарплату и оснащение рабочих мест при поддержке службы занятости и Социального фонда России. Как получить меры поддержки по трём направлениям, специалистам по управлению персоналом разъяснила первый заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Мария Никонова. ✅ До 200 тысяч рублей может получить работодатель за оснащение одного рабочего места для людей с инвалидностью I и II групп, а также участников СВО с любой группой инвалидности. ✅ Более 100 тысяч рублей в течение полугода можно получить при трудоустройстве каждого соискателя из числа ветеранов СВО, членов семей погибших участников спецоперации, людей с инвалидностью, уволенных с военной службы граждан и их родных, граждан с судимостью, а также одиноких и многодетных родителей, усыновителей. ✅ Субсидию более чем в 400 тысяч рублей в течение года работодатель может получить при трудоустройстве сотрудника, которому потребуется переезд. ❗Во всех случаях вакансии должны быть заявлены на портале «Работа России». Начальник управления социального страхования Отделения СФР по Челябинской области Юлия Савула рассказала кадровикам об итогах участия региональных работодателей в нацпроекте «Кадры», а также о финансовой поддержке мероприятий, направленных на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний сотрудников. ⚙ Руководитель аппарата Челябинского отделения СоюзМаш России Сергей Кашигин призвал представителей предприятий активнее подключаться к процессу получения субсидий. Участники встречи отметили, насколько обширный перечень мер господдержки может получить бизнес. Предприятия заинтересованы в участии в нацпроекте при привлечении новых работников. Ключевые факторы взаимодействия стороны разобрали на реальных примерах. 🚚 Главный специалист по персоналу Автозавода «УРАЛ» Александра Елизарова поделилась ситуацией на предприятии: «Мы оказываем большую социальную поддержку сотрудникам из других городов, поэтому дирекцией по персоналу принято решение подать документы на получение субсидии "Мобильность 2.0". В процессе подачи документы на 5 человек, думаю, что эта цифра будет расти, так как за год на автозавод принято более трёхсот иногородних граждан. Большая часть из близлежащих Златоуста и Чебаркуля, но есть и из других регионов». ➡ Подробности на союзмаш74.рф. #СоюзМаш #СоюзМашЧелябинск #Кадры