Спасатель студентов | сессия, отчисление, стипендия
Образование · 14 октября 2026 г.
Спасение №36
Спасение №36 Сегодня спасаю студента от работодателя, который не отпускает на сессию Второе спасение из пятничного списка. Цена вопроса: выбор между работой и сессией. Хотя этот выбор за тебя уже сделал Трудовой кодекс, статья 173. Заочная и очно-заочная форма. Оплачиваемый учебный отпуск с сохранением среднего заработка: 40 календарных дней в году на первом и втором курсе, 50 дней на старших. На государственную итоговую аттестацию до четырёх месяцев. Очная форма. Отпуск без сохранения зарплаты: 15 календарных дней в году на сессию. Оплаты нет, но отказать работодатель не вправе. Условия: программа с госаккредитацией, ты учишься успешно, и это первое высшее (статья 177 ТК). Что делать по шагам: 1. Возьми в деканате справку-вызов. Её делают заранее, за неделю-две до сессии. 2. Напиши заявление на учебный отпуск и отдай вместе со справкой. Копию с отметкой о приёме оставь себе. 3. Отказали? Попроси отказ письменно. С ним можно идти в трудовую инспекцию. Сделай сегодня: узнай в деканате, когда выдают справки-вызовы на зимнюю сессию. Скинь тому, кто работает и боится попросить отпуск.