Специалиста сократили раньше срока, но затем изменили дату – суды не поддержали увольнение — 14 мая 2026 г. в 06:19:26.700
Специалиста сократили раньше срока, но затем изменили дату – суды не поддержали увольнение С работником расторгли трудовой договор на день раньше, чем истек срок уведомления о сокращении. Позже приказ об увольнении признали недействительным и издали новый – уже с соблюдением срока. Сотрудник обратился в суд. Три инстанции признали действия работодателя неправомерными. Он нарушил процедуру: расторг трудовой договор до того, как истек 2-месячный срок предупреждения о сокращении. Нельзя менять дату увольнения без согласия сотрудника после того, как отношения с ним уже прекращены. Специалиста восстановили в должности. 💡 Отметим, суды и ранее указывали на то, что нельзя даже незначительно уменьшать срок уведомления о сокращении (например, 2-й КСОЮ). Источники: КонсультантПлюс Определение 1-го КСОЮ от 30.03.2026 N 88-7066/2026