Компании увольняют людей ради нейросетей, а потом нанимают обратно
Компании увольняют людей ради нейросетей, а потом нанимают обратно Об этом пишет AP. Оказалось, что ИИ не справляется с задачами, которые на него возлагали. У явления даже появился термин — "ИИ-бумеранг". В июне Ford наняла или повысила 350 опытных инженеров после того, как нейросеть, использовавшаяся для контроля качества, не оправдала ожиданий. Компании не учли "невидимый труд специалистов", выходящий за рамки должностных инструкций. Кроме того, ИИ плохо справляется с документированием такой занятости, как обработка данных и бухгалтерия. Возвращающиеся сотрудники просят больше денег и хотят гарантий, что их снова не уволят из-за ИИ.
711 просмотров