🇰🇿 Работодатель в Казахстане не может штрафовать сотрудников за опоздание или ошибку ...
🇰🇿 Работодатель в Казахстане не может штрафовать сотрудников за опоздание или ошибку в работе Денежные штрафы за нарушения трудовой дисциплины не предусмотрены Трудовым кодексом, напомнили в Министерстве труда. Согласно статье 64, работодатель может применить только четыре меры взыскания: ▪️ замечание; ▪️ выговор; ▪️ строгий выговор; ▪️ увольнение по предусмотренным законом основаниям. Перед взысканием работодатель обязан запросить письменное объяснение сотрудника. ▪️ Удержания из зарплаты допускаются только по основаниям, предусмотренным статьёй 115 Трудового кодекса. В отдельных случаях требуется письменное согласие работника.
177 просмотров