В госуправлении заранее создают 10-15% резервных рабочих мест, а деньги от незанятых ст...
В госуправлении заранее создают 10-15% резервных рабочих мест, а деньги от незанятых ставок в конце года выдают премиями — Апинис Известный в Латвии врач Петерис Апинис удивлен попытками профсоюза работников госучреждений, самоуправлений, предприятий и финансовой сферы защитить "жирных котов" от сокращения премий. "Есть и медсестры, которые не получают никаких премий в системе здравоохранения, наряду с другими сотрудниками. На месте профсоюза я бы больше подумал об этой части людей. Во-вторых, мне кажется – возможно, это не так – что большинство министерств, так сказать, совершенно непреднамеренно создали, по крайней мере, 10-15% резервных рабочих мест, которые не заполняются. А затем в конце года они усердно распределяют все это между собой. Конечно, чем больше начальник, тем больше он получает. Это само собой разумеется. Я помню такой случай. Это было совсем недавно. В кабинете министров была объявлена тревога, и все должны были выбежать на улицу. Премьер-министр тоже выбежал и быстро пересчитал всех выбежавших. Из примерно 160 сотрудников выбежали 37 человек. Вопрос: где остальные? Да, возможно, они просто не смогли спуститься или у них возникли какие-то другие проблемы. Но гораздо вероятнее, что они просто не вышли на работу. Я хочу сказать, что именно в системе государственного управления существует скрытая безработица. И именно там появляются избыточные ресурсы и избыточные средства, которыми госструктуры награждаются в виде дополнительных премий. Я не хочу сказать, что премии не нужны. Я хочу сказать, что такие системы, где премии уже заложены, опасны", — сказал Апинис.