SSP SOFT — создаем ИТ-будущее вместе | ИТ-компания

Выходим на новый уровень: поддержи нас в Рейтинге работодателей 🏆🚀 Наша компания уже не первый год участвует в масштабном Всероссийском рейтинге работодателей от платформы HeadHunter. И нам действительно есть чем гордиться: мы стабильно выходим в финал, а в прошлом году совершили мощный рывок и впервые ворвались в категорию среднего бизнеса 🔥 Для дебюта в новой весовой категории мы показали крутой результат и закрепились уверенно в самой середине списка среди шестисот сильнейших компаний страны. Мы растем, наши масштабы увеличиваются, и останавливаться на достигнутом мы точно не планируем 😉 С 1 октября стартовал новый опрос работодателей. И нам очень нужна твоя поддержка, чтобы повторить и приумножить этот успех. Как за нас проголосовать (это займет всего минуту): 1️⃣ Перейди по сс…

С Днем Рунета всех нас 🌐 Сегодня праздник у тех, кто ежедневно наполняет смыслом, кодом и кнопками наше русскоязычное цифровое пространство. В честь праздника хотим напомнить, из чего на самом деле состоят великие цифровые продукты: ☕️ Из чашек кофе, выпитых во время поиска одной потерянной скобки в коде. 🗣 Из затяжных споров между разработчиками и аналитиками о том, «как это должно работать». 🗂 Из бережно собранных баз знаний, которые все равно иногда превращаются в снежный ком требований. И из вашей поддержки в комментариях, которая неимоверно заряжает. Спасибо нашей команде за слаженную и продуктивную работу и спасибо вам, наши подписчики, что помогаете расти и развиваться.

Новая статья SSP SOFT на Т-Бизнес Секреты: как компаниям выбрать оптимальную модель развития ИТ для своего бизнеса 📊 Знакомая сцена: на планерке директор в очередной раз спрашивает начальника ИТ-отдела, когда заработает обновленный личный кабинет, а услышав реальный срок, тут же спрашивает — а может, просто нанять еще людей? Хороший вопрос, но ответ на него редко умещается в одну фразу. Разобрали на «Т-Бизнес Секреты» все четыре рабочих способа усилить ИТ-разработку, когда штатная команда уже не поспевает за темпом продуктовых задач — от своей ИТ-дочки до обычного найма в штат.  📊 Кратко о моделях:  1️⃣ Своя ИТ-дочка дает полный контроль над продуктом и доступ к льготам аккредитованной ИТ-компании, но этот путь очень дорогой по финансам, а ИТ-дочка выходит на рабочую траекторию разра…

Расширение команды — сложная задача. Штатные сотрудники обходятся дорого и долго ищутся на дефицитном рынке, сторонние подрядчики не всегда глубоко вникают в бизнес-процессы, а создание собственного отдельного ИТ-подразделения окупается годами. 💼 Через час расскажем про четыре модели развития ИТ в бизнесе: от расширения собственного штата до проектного субподряда и привлечения готовых выделенных команд. А еще тебя ждут три главных вопроса для проверки своего бизнеса и удобная сравнительная таблица. Но прежде по традиции — небольшой опрос. В какой модели управления ИТ-разработкой комфортнее всего расти и выдавать лучший результат? Ставь реакцию. 🌚 Собственная ИТ-дочка. Полная стабильность, масштабные задачи и все государственные льготы ❤️Постоянный штат компании. Прямое влияние на про…

Куда движется разработка программного обеспечения: обсудим с нашим экспертом Антоном на «Стачке» 3 октября ✍️ Мы часто обсуждаем с вами процессы внутри команд, но сегодня хотим заглянуть в одну из самых «болевых» точек старта любого цифрового проекта — полное техническое задание. Принято считать, что на старте все просто: несколько страниц в общей базе знаний: цель системы, основные варианты использования, спецификация API, структура БД. Но проект идет, заказчик на ходу вносит изменения, требования устаревают, актуальность документации падает, если ей не управлять, то документация превращается в «снежный ком». Наш руководитель отдела проектирования Антон Сюрин решил разложить эту проблему по полочкам и 3 октября выступит на конференции «Стачка» в секции «Системная и бизнес-аналитика». Че…

Когда с клиентом на одной волне и вместе планируете идеальный вечер пятницы 🎬