SSP SOFT — создаем ИТ-будущее вместе | ИТ-компания
IT и технологии · 4 июня 2026 г.
Тестовые задания отменяются? Саша объяснит, почему — 4 июня 2026 г. в 06:33:00.664
Тестовые задания отменяются? Саша объяснит, почему Еще пару лет назад без тестового задания сложно было представить собеседование. Привычная схема: прислал тестовое на проверку — если все ок, зовут на следующий этап. Сейчас схема ломается. — Тестовые задания становятся менее популярными, потому что их слишком легко подделать. Нейросети щелкают типовые задачки за секунды. Работодатели все чаще дают практические задания прямо на собеседовании — в живом режиме, — рассказывает Саша, наш эксперт по найму персонала. Почему это происходит: 🧠 Нейросети — новый уровень. Кандидат может вообще не участвовать в решении, а просто скопировать ответ. Проверить, сам ли человек делал тестовое, довольно сложно. 👀 Работодатели хотят видеть процесс. Им важно не только «что получилось», но и «как ты к этому пришел». Рассуждения, вопросы, паузы — это дает гораздо больше информации, чем идеально выполненное задание. ⚡️ Живое собеседование честнее. За час диалога, совмещенного с практикой, сразу видно уровень кандидата. Никаких «мне ваш тест бот написал». Что это значит для тебя: 📝 Готовься решать задачи в прямом эфире. Без гугла, без нейросетей, без подсказок. 🗣 Тренируйся объяснять свои мысли вслух. Мало написать код — надо еще рассказать, почему ты выбрал такое решение. 🛑 Отключай ИИ на время собеса. Да, он классный помощник в работе, но лучше показать, что ты умеешь сам. Саша подтверждает: тренд на живые собеседования растет. Компании хотят видеть реальных людей с реальными навыками, а не идеально выполненные домашки, за которыми может стоять кто угодно. Писали о том, какой системы придерживаемся мы в SSP SOFT, вот здесь. Спойлер: смотрим на ход мыслей кандидата в режиме реального времени. А ты уже сталкивался с собеседованиями, где тестовое давали решать «в прямом эфире»? Как впечатления? 👇 #sspsoft #итсоветы #итнайм #экспертное