10 правил рабочей этики в эпоху AI
10 правил рабочей этики в эпоху AI 1. Автор того, что ты отправил, закоммитил или предложил – ты, и ответственность на тебе. Неважно, каким инструментом ты для этого пользовался. 2. «Claude сделал» и «Claude так сказал» – не оправдание. 3. Применять AI никто не обязан, но делать вдвое меньше тех, кто применяет, нельзя. 4. Ты не имеешь права решать рабочую задачу хуже, чем её решает Claude с базовым промптом. 5. Ругать инструмент можно только после того, как научился им пользоваться. Обычно бесит не инструмент, а то, что ты пока не умеешь. 6. Не отправляй коллеге текст, который сам не прочитал целиком. Не стоит твоего времени – не стоит и чужого. 7. Не поздравляй с днём рождения через AI. 8. Не генерируй оценку работы подчинённого. Если аттестация делается кнопкой, зачем компании такой руководитель. 9. Когда отправляешь что-то сгенерированное, пиши, что прислал, зачем и сколько времени просишь потратить. «Глянь пять минут, туда ли я иду» – нормально. Молча уронить человеку на трехчасовое ревью код, который ты не видел, – хамство. 10. Перед отправкой документа спроси себя, готов ли ты честно рассказать, как его сделал. Не готов – не отправляй. (Много взял в #статьядня https://www.honeycomb.io/blog/ai-norms-values-part-3-things-we-hold-true, спасибо им)