Инсайт: найм первых 10 сотрудников
Инсайт: найм первых 10 сотрудников На старте нанимайте не «звезд» с огромными зарплатами, а людей, готовых работать в хаосе. Культура в маленькой команде важнее, чем резюме из топовых корпораций. Один токсичный «гений» может убить стартап за пару месяцев. Как вы проверяете кандидата на 'fit' в команду?
2 405 просмотров