Инсайт: как нанимать «рок-звезд» в стартап
Инсайт: как нанимать «рок-звезд» в стартап Лучшие специалисты не идут в стартап ради зарплаты (она всегда ниже рынка). Они идут ради: 1. Влияния на продукт. 2. Скорости принятия решений. 3. Возможности построить что-то значимое. Ваша задача как фаундера — продать им не деньги, а видение будущего. Станьте лидером, за которым хочется идти в огонь и воду. По каким критериям вы выбираете людей в команду?
1 135 просмотров