Руководитель не может просто отправить домой сотрудника с признаками простуды: незаконн...
Руководитель не может просто отправить домой сотрудника с признаками простуды: незаконное отстранение грозит компании штрафом до 50 тысяч рублей и выплатой среднего заработка за пропущенные дни. Об этом LIFE рассказал юрист Матфей Свиридов. Работодатель может договориться с заболевшим об удалёнке, оформив приказ или дополнительное соглашение. Ещё один вариант — закрепить внутренний регламент, который позволит брать один-два оплачиваемых дня по болезни без больничного.
384 просмотров