Суд обязал карельскую компанию выплатить бывшей сотруднице свыше 737 тысяч рублей
Суд обязал карельскую компанию выплатить бывшей сотруднице свыше 737 тысяч рублей Женщина работала в организации в должности мастера леса с августа 2024 года по апрель 2026 года. При увольнении по собственному желанию работодатель нарушил требования статьи 140 Трудового кодекса РФ — не произвёл окончательный расчёт, рассказала пресс-служба Пудожского суда. Сотруднице не выплатили заработную плату за март и апрель 2026 года, а также не начислили компенсацию за неиспользованный отпуск и пособие по временной нетрудоспособности. Ответчик признал исковые требования в полном объёме. — Решением суда с компании в пользу бывшей сотрудницы взыскана общая сумма в размере 737 861,39 рубля. В неё вошли основной долг (заработная плата, отпускные и выплаты по больничному), пени за задержку выплат за период с апреля по октябрь 2026 года, а также компенсация морального вреда, — уточнили в пресс-службе. Кроме того, суд обязал работодателя выплачивать проценты за каждый день просрочки — в размере 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от суммы основного долга. Проценты начисляются с 7 октября 2026 года и вплоть до дня фактического исполнения обязательства включительно. Решение суда пока не вступило в законную силу.