👷♂️Новые кадры готовы идти в отрасль: молодежь стала чаще интересоваться строительным... — 2 сентября 2026 г. в 11:14:00.701
👷♂️Новые кадры готовы идти в отрасль: молодежь стала чаще интересоваться строительными вакансиями 🔎Молодые специалисты стали чаще интересоваться вакансиями в самых разных сферах — от ремонта и сборки мебели до сельского хозяйства и автобизнеса. 📈Значительнее всего год к году выросло число откликов на вакансии слесарей-ремонтников — в 2 раза (+103%), а средние зарплатные предложения за январь-июль 2026 года составили 94,6 тыс. рублей в месяц. На втором месте по динамике откликов — сборщики мебели. Молодые соискатели стали интересоваться такими вакансиями на 55% чаще, чем годом ранее. Средние зарплатные предложения на этих позициях достигали 110 тыс. рублей ежемесячно. Помимо этого, на 16% вырос интерес молодежи к вакансиям строителей. Средние зарплатные предложения для таких специалистов составили 120 тыс. рублей в месяц. 👉При этом интерес молодых соискателей растет и на уровне целых сфер. В январе-июне 2026 года чаще всего они откликались на вакансии в архитектуре и дизайне — число откликов увеличилось на 69% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. Вакансиями в сфере продажи и управления недвижимостью интересовались на 42% активнее, а в фитнес- и бьюти-индустрии — на 30%. «Для молодых специалистов особенно важен понятный старт на новом месте. При поиске работы 44% специалистов 18-24 лет обращают внимание на условия — график, формат и расположение, 24% — на перспективы карьерного роста, а 23% — на обучение и поддержку на старте. Это показывает, что молодым специалистам важно заранее понимать, как будет устроена работа и что их ждет после выхода в компанию», — прокомментировал директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов.