Суды в Липецке встали на сторону разнорабочего, от которого отказался работодатель посл... — 2 июля 2026 г. в 14:50:56.095
Суды в Липецке встали на сторону разнорабочего, от которого отказался работодатель после несчастного случая Липецкий областной суд рассмотрел апелляционную жалобу ООО «Липецкие Зори» на решение Добринского районного суда Липецкой области, которым установлен факт трудовых отношений, на общество возложена обязанность внести запись в трудовую книжку о периоде работы, осуществить отчисления страховых взносов в Социальный Фонд РФ и выплатить компенсацию морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве. Судом первой инстанции, а затем и Липецким областным судом установлено, что, начиная с февраля 2024 года, житель Добринского округа выполнял на территории предприятия обязанности разнорабочего, дважды в месяц получая за работу заработную плату. В августе 2025 года, выполняя задание по снятию деревянных лаг с крыши административного здания, сорвался с лестничной площадки второго этажа, не оснащенной перилами, получив при падении тяжелые травмы головы. Последствиями падения стала частичная потеря памяти, установление второй группы инвалидности, частичное ограничение подвижности. Работодатель оспаривал факт трудовых отношений с потерпевшим, утверждая, что он никогда не привлекался для выполнения работ на территории предприятия. Судом были допрошены многочисленные свидетели, которые показали, что мужчина, в интересах которого заявлен иск, выполнял по поручению руководителей предприятия различную работу в течение длительного времени, в том числе в тот день, когда произошел несчастный случай. Судебная коллегия по гражданским делам Липецкого областного суда в апелляционном определении указала на обоснованность признания факта трудовых отношений в период с момента фактического трудоустройства до окончания периода лечения после падения на рабочем месте, а также возложения на ответчика обязанности начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование за этот период. С работодателя также взысканы 700 тысяч рублей компенсации морального вреда в пользу работника. Информация объединенной пресс-службы судебной системы Липецкой области. При использовании ссылка обязательна.