🪑 Упал с офисного кресла — работодатель всё равно обязан расследовать несчастный случай
🪑 Упал с офисного кресла — работодатель всё равно обязан расследовать несчастный случай Сотрудник упал с офисного кресла, ударился затылком о деревянный шкаф и потерял сознание. Работодатель о травме знал, но расследование проводить не стал. Позже врачи подтвердили травму головы, и работник обратился в суд. «КонсультантПлюс» сообщил о позиции Пятого кассационного суда. Апелляция и кассация признали бездействие организации незаконным. Случай произошёл в рабочее время и в служебном помещении, поэтому работодатель обязан провести расследование. С организации также взыскали компенсацию морального вреда. Ст. 227 ТК РФ относит к расследуемым событиям травмы, полученные в рабочее время на территории работодателя. А ст. 228 ТК РФ устанавливает обязанности работодателя при несчастном случае. Производственная травма — это не обязательно станок, стройка или завод. Обычное падение в офисе тоже может требовать официального расследования. Фото сгенерировано с помощью ИИ Подписывайтесь на наши каналы в ВК, Telegram и Max