29 апреля 2026 года Елизовским районным судом рассмотрено гражданское дело по иску С. к... — 4 мая 2026 г. в 23:40:55.998
29 апреля 2026 года Елизовским районным судом рассмотрено гражданское дело по иску С. к ГБУЗ КК "Елизовская районная больница" об оспаривании дисциплинарного взыскания. Приказом работодателя истец привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за отсутствие на рабочем месте (уехал с работы за час до окончания рабочего дня и не поставил об этом в известность работодателя). В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику за нарушение им трудовой дисциплины, то есть за дисциплинарный проступок. В ходе рассмотрения спора, судом была дана оценка наличию дисциплинарного проступка в действиях работника, соблюдению работодателем порядка привлечения к дисциплинарной ответственности, а также виду дисциплинарного взыскания, выбранного последним с учетом тяжести совершенного проступка и обстоятельств, при которых он был совершен. Установив доказанным факт совершения работником дисциплинарного проступка в виде отсутствия на рабочем месте без уведомления работодателя и соответствующего разрешения, с учетом обстоятельств болезни работника в этот период времени и оставления им места работы с целью обращения за медицинской помощью, а также отсутствие действующих дисциплинарных взысканий на момент его привлечения к спорному взысканию, суд пришел к выводу о том, что дисциплинарное взыскание в виде выговора в данном случае не соответствует тяжести совершенного дисциплинарного проступка, что послужило основанием для удовлетворения требований истца о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и взыскании в его пользу компенсации морального вреда. Решение не вступило в законную силу и может быть обжаловано в Камчатский краевой суд.