Мосгорсуд защитил права банковского работника
Мосгорсуд защитил права банковского работника Истец занимал должность руководителя направления Отдела развития приложений дистанционного банковского обслуживания. По решению начальства ему было предложено расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой одного оклада. Полагая, что работодатель должен соблюсти официальную процедуру сокращения штата, истец отказался от предложенных условий увольнения, после чего ему был отменен удаленный режим работы, руководство потребовало присутствия в офисе и стало оказывать на него давление, включая постановку индивидуального плана, понуждая к увольнению. Уволившись, истец обратился в суд за защитой своих прав. Решением Симоновского районного суда города Москвы исковые требования были удовлетворены частично: приказ о прекращении трудового договора признан незаконным, истец восстановлен в прежней должности, с ответчика взысканы компенсация морального вреда и расходы на оказание юридической помощи. В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула было отказано. Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда изменила это решение, взыскав в пользу истца также сумму заработной платы за время вынужденного прогула в размере 2 189 481 рубль, компенсацию морального вреда — 50 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя — 50 000 рублей. Решение вступило в законную силу. #мосгорсуд2026 #гр2026