Решением суда защищены права работника: отношения с ЧОП признаны трудовыми
Решением суда защищены права работника: отношения с ЧОП признаны трудовыми Барабинским районным судом Новосибирской области рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению гражданина Б. к ООО ЧОП «Вымпел», занимающегося частной охранной службой и имеющего соответствующую лицензию. Решением суда в период с 01.04.2026 по 28.05.2026 установлены трудовые отношения между ООО ЧОП «Вымпел» (работодателем) и Б. (работником), на ООО ЧОП «Вымпел» возложены обязанности: - заключить трудовой договор с Б., предметом которого является выполнение им трудовой функции охранника с 01.04.2026; - издать приказ о приеме на работу Б. с 01.04.2026 на должность охранника и приказ об увольнении Б. по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, с 29.05.2026; - внести в трудовую книжку Б. записи о приеме на работу и об увольнении. Кроме того, с ООО ЧОП «Вымпел» в пользу Б. взыскана задолженность по заработной плате за май 2026 года в общей сумме 37800 руб. и компенсация морального вреда в сумме 15 000 руб. Решение суда не вступило в законную силу.