Читинский предприниматель дошел до кассационного суда, но и там проиграл дело — 10 сентября 2026 г. в 05:34:07.789
Читинский предприниматель дошел до кассационного суда, но и там проиграл дело В суд обратилась читинка, дистанционно работавшая в 2020 году у индивидуального предпринимателя диспетчером. В её обязанности входило обеспечение перевозки пассажиров по маршруту № 546 «Чита — Нерчинский завод». ⏩Трудовой договор в письменной форме с истцом не заключался, запись в трудовую книжку не вносилась. При этом женщина получала заработную плату, подчинялась указаниям работодателя, соблюдала график сменности. Однако работодатель не признал отношения трудовыми. В суде читинка потребовала от ответчика признать отношения трудовыми, обязать его внести запись в трудовую книжку, взыскать заработную плату, проценты за задержку выплаты и компенсацию за неиспользованный отпуск. 📍Черновский районный суд, заслушав стороны, частично удовлетворил исковые требования, признав отношения трудовыми и взыскав с ответчика запрашиваемые выплаты. Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда оставила решение без изменения, апелляционную жалобу ответчика — без удовлетворения. Представитель индивидуального предпринимателя обратился в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции, настаивая на отмене состоявшихся судебных актов. Однако, проверив законность обжалуемых судебных постановлений, судебная коллегия вновь оставила их без изменения, а кассационную жалобу — без удовлетворения. Суды всех инстанций подтвердили: если отношения фактически носят трудовой характер, но оформлены иначе (или не оформлены вовсе), суд может признать их трудовыми. Это гарантирует работнику право на заработную плату, отпуск, больничный и другие социальные гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Признание отношений трудовыми влечёт для работодателя обязанность оформить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку и произвести все предусмотренные законом выплаты. #Черновский_РС_Читы