📄Новый закон о наставничестве: что изменится теперь в больнице? — 15 апреля 2026 г. в 11:31:42.882
📄Новый закон о наставничестве: что изменится теперь в больнице? С 7 апреля в Российской Федерации вступил в силу порядок обязательного наставничества для выпускников медицинских вузов и колледжей, начинающих работать после 1 марта 2026 года. О том, как это повлияет на работу БУ «Сургутская городская клиническая больница», рассказала начальник отдела кадров Мария Юрьевна Черепанова. 💬 Новая система распространяется на выпускников основных профессиональных программ - от среднего профессионального образования до ординатуры, при этом обучение должно быть завершено после 1 марта 2026 года. Получив первичную или первичную специализированную аккредитацию, молодой специалист заключает с медорганизацией полноценный трудовой договор. Зарплата устанавливается в соответствии с положением по оплате труда работников учреждения. Единственное дополнение – за новым специалистом будет закреплен постоянный наставник, максимальный срок работы с которым составит три года. К наставничеству мы планируем привлекать исключительно опытных профессионалов, однако, эта сфера деятельности абсолютно добровольная. Оплачиваться наставничество будет также согласно положению по оплате труда работников БУ «Сургутская городская клиническая больница». В этом году мы ждем 2 молодых врачей после окончания ординатуры: анестезиолога-реаниматолога и медицинского микробиолога. Договоры об их целевом обучении были заключены ранее с региональным вузом и Омским государственным медицинским университетом. В 2027 году по аналогичной схеме ожидаем 3 врачей-терапевтов, а также врача-хирурга. Каждому из них уже запланирован свой наставник.